Rejestr zmian

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:

KSIĘGOWY

W ZAKŁADZIE GOSPODARKI KOMUNALNEJ I MIESZKANIOWEJ W TRZEBIELU

1. NAZWA I ADRES JEDNOSTKI: Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Trzebielu, ul. Kościuszki 14A, 68-212 Trzebiel.
2. OKREŚLENIE STANOWISKA URZĘDNICZEGO:

Księgowy w Zakładzie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Trzebielu

Wymiar czasu pracy: 1 etat (40 godzin tygodniowo)

Liczba stanowisk pracy – 1 stanowisko

Rodzaj umowy: umowa o pracę

3. WYMAGANIA NIEZBĘDNE – FORMALNE

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, administracja) lub wykształcenie średnie ekonomiczne oraz min. 3 letni staż pracy.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Niekaralność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
5. Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.

4. WYMAGANIA DODATKOWE pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku (podlegające ocenie):
5. Posiada znajomość przepisów z zakresu:

• ustawa o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi do tej ustawy,
• rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej,
• podatku od towarów i usług,
• kodeksu cywilnego

oraz umiejętność stosowania tych przepisów w praktyce.

5. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ  NA STANOWISKU
6. Prowadzenie gospodarki finansowej Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Trzebielu zgodnie z obowiązującymi zasadami, polegające w szczególności na:

1) wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji Zakładu,

2) zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez Zakład,

3) przestrzeganiu zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych, nadzór nad terminowym ściąganiu należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań;

1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, polegające zwłaszcza na:

1)  zorganizowaniu sporządzania, przyjmowania, obiegu, archiwizacji i kontroli dokumentów,

2) bieżącym i prawidłowym prowadzeniu ksiąg rachunkowych oraz sporządzaniu kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający:

1. a) terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,
2. b) terminowe i prawidłowe rozliczanie osób majątkowo odpowiedzialnych za mienie ZGKiM,
3. c) prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych,

3) nadzorowaniu całokształtu prac z zakresu rachunkowości;

1. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez kierownika jednostki, dotyczących prowadzenia rachunkowości a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji;
2. Organizowanie i nadzorowanie przebiegu prac związanych z inwentaryzacją mienia jednostki, w tym rozliczenie inwentaryzacji;
3. Prowadzenie rejestru sprzedaży i zakupu Vat oraz przedkładanie jednolitego pliku kontrolnego jednostki;
4. Sporządzanie sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami w zakresie sprawozdawczości budżetowej i w zakresie operacji finansowych i bilansu rachunku zysków i strat, informacji dodatkowej oraz zestawienia zmian w funduszu jednostki;
5. Sporządzanie projektu planu finansowo-rzeczowego i sprawozdań z wykonania planu;
6. Prowadzenie ewidencji środków trwałych;
7. Gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych: numerowanie, dekretowanie i sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dowodów księgowych.
8. Dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej:

- wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących wykonywania budżetu jednostki oraz ich zmian,

- wstępnej kontroli operacji gospodarczych jednostki stanowiących przedmiot księgowań.

6. WARUNKI PRACY I PŁACY NA STANOWISKU

1. Miejsce pracy – Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Trzebielu ul. Kościuszki 14A, 68-212 Trzebiel, parter/ budynek nieprzystosowany dla osób niepełnosprawnych.
2. Praca przy stanowisku komputerowym wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, umiejętności pracy pod presją czasu oraz bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z klientem zewnętrznym.
3. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Osoby podejmujące pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
4. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 4 300 – do 5 500 złotych brutto w zależności od stażu pracy + 30% premia regulaminowa, dodatek za wieloletnią pracę - w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego.

Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.

1. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Trzebielu  – dodatek specjalny, nagrody za osiągnięcia, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
2. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
3. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

7. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA osób niepełnosprawnych w Zakładzie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie wynosił powyżej 6%.

8. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA.
9. List motywacyjny i życiorys (podpisane własnoręcznie przez kandydata).
10. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
11. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie
    w pełni praw publicznych.
12. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
13. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.

Oferty które nie będą zawierały zgody na przetwarzanie danych osobowych zostaną zniszczone.

9. informacje dodatkowe.
10. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone własnoręcznie przez kandydata za zgodność z oryginałem,
11. Osoby, których oferty zostaną odrzucone z przyczyn formalnych, nie będą powiadamiane.
12. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu.
13. Oferty złożone w naborze nie będą zwracane.
14. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Trzebielu.
15. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

10. tryb składania ofert:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko księgowego” w siedzibie Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Trzebielu lub pocztą na adres: Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej, ul. Kościuszki 14a, 68-212 Trzebiel, w terminie do dnia: 18 września 2026 r. do godz. 14.00.

Uwaga: w przypadku dokumentów składanych drogą pocztową – decyduje data wpływu do Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Trzebielu.

Kierownik

Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Trzebielu

(-) Zbigniew Łazarski

KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

DLA  KANDYDATÓW DO PRACY

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”),

informuję o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Zakładzie Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Trzebielu jest:

Kierownik Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Trzebielu, ul. Kościuszki 14a, 68-212 Trzebiel.

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan skontaktować się telefonicznie pod nr. tel. (68) 3755441. Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem tych danych;
3. Administrator danych osobowych, przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie wyrażonej zgody w celu rekrutacji na stanowisko urzędnicze.
4. Dane osobowe zawarte w dokumentach potwierdzających wymagane kwalifikacje wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażoną na piśmie:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”

5. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne i ich podanie zależy od wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych, aczkolwiek niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. W  przypadku braku oświadczenia na wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, dokonuje zniszczenia niniejszej oferty wypełniając obowiązek wynikający z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom.
7. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres 2 lat, po tym okresie odbywa się proces ich niszczenia.
8. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:

• prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
• prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne;
• prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych
• prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych
• w przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.

Biuro Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa
Telefon: 22 860 70 86