Wyniki

Kierownik

GMINNEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W TRZEBIELU

OGŁASZA KONKURS

 na stanowisko urzędnicze: zastępcy Głównego Księgowego

Wymiar czasu pracy – pełny etat,
Planowany termin zatrudnienia: niezwłocznie po przeprowadzeniu postępowania konkursowego

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GZEAS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagania niezbędne:

1. spełnia jeden z poniższych warunków:
   • ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3 - letnią praktykę w księgowości,
   • ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6- letnią praktykę w księgowości,
   • jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
   • posiada świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikat księgowy, wydane na podstawie odrębnych przepisów,
2. posiada obywatelstwo polskie,
3. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
4. umiejętność obsługi komputera, w tym programów księgowych
5. nie była prawomocnie skazana za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe.
6. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w złożonej ofercie, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa.

Wymagania dodatkowe:

1. 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku księgowego w jednostce oświatowej,
2. znajomość specyfiki księgowości budżetowej
3. znajomość obsługi komputera w zakresie obsługi programów do prowadzenia księgowości oraz pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel, a także urządzeń biurowych,
4. znajomość przepisów prawa oświatowego, prawa pracy, ustawy o ochronie danych osobowych, prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych,
5. samodzielność w pracy oraz inicjatywa i zaangażowanie,
6. obsługa Systemu Besti@
7. znajomość rozliczania projektów unijnych,
8. komunikatywność,
9. umiejętność współpracy w zespole.

 ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU

Prowadzenie gospodarki finansowej Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Trzebielu oraz jednostek obsługiwanych zgodnie z obowiązującymi zasadami, polegające w szczególności na:

1. Prowadzenie rachunkowości GZEAS oraz jednostek obsługiwanych zgodnie z ustawą
   o rachunkowości, ustawą o finansach publicznych oraz obowiązującymi przepisami prawa.
2. Bieżące prowadzenie ksiąg rachunkowych, ewidencji syntetycznej i analitycznej oraz uzgadnianie sald kont.
3. Dekretowanie, kontrola formalno-rachunkowa oraz księgowanie dokumentów finansowo-księgowych.
4. Rejestrowanie w systemie finansowo-księgowym faktur zakupowych, sprzedażowych, wyciągów bankowych oraz pozostałych dokumentów księgowych.
5. Sporządzanie przelewów oraz wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie
   z obowiązującymi przepisami oraz udzielonymi upoważnieniami.
6. Monitorowanie przepływu środków pieniężnych na rachunkach bankowych.
7. Prowadzenie ewidencji wpłat dotyczących działalności jednostek obsługiwanych,
   w szczególności z tytułu wyżywienia, opłat za pobyt dzieci w żłobku i przedszkolu, najmu, refaktur oraz innych dochodów budżetowych.
8. Wystawianie faktur na rzecz sprzedawcy energii i rozliczanie depozytu prosumenckiego.
9. Kontrola prawidłowości poboru i terminowego odprowadzania dochodów budżetowych
   do budżetu jednostki samorządu terytorialnego.
10. Sporządzanie miesięcznych zestawień obrotów i sald, dziennika oraz księgi głównej.
11. Współpraca z Głównym Księgowym przy opracowywaniu projektów planów finansowych dochodów i wydatków GZEAS oraz jednostek obsługiwanych.
12. Udział w przygotowywaniu zmian planów finansowych oraz projektu budżetu.
13. Współdziałanie ze Skarbnikiem Gminy przy opracowywaniu i realizacji budżetu jednostek obsługiwanych.
14. Monitorowanie wykonania planów finansowych oraz zgodności operacji finansowych z planem finansowym.
15. Informowanie dyrektorów jednostek obsługiwanych o stopniu realizacji planów dochodów i wydatków.
16. Nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem środków budżetowych, pozabudżetowych oraz innych środków pozostających w dyspozycji GZEAS i jednostek obsługiwanych.
17. Sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych oraz innych wymaganych sprawozdań i przekazywanie ich właściwym organom w obowiązujących terminach.
18. Sporządzanie, weryfikowanie oraz terminowe przekazywanie sprawozdań statystycznych do Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), w tym danych dotyczących działalności jednostek obsługiwanych, zgodnie z obowiązującym przepisami prawa.
19. Kompleksowe i terminowe obliczanie oraz składanie ujednoliconych deklaracji podatkowych (od nieruchomości, rolnego i leśnego) dla GZEAS oraz wszystkich podległych mu jednostek.
20. Przygotowywanie rejestrów VAT, cząstkowych ewidencji VAT, plików JPK oraz współudział w sporządzaniu deklaracji podatkowych.
21. Wystawianie faktur VAT, faktur sprzedaży oraz not księgowych.
22. Pobieranie oraz weryfikacja faktur z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF).
23. Prowadzenie Centralnego Rejestru Umów.
24. Rozliczanie projektów realizowanych przez jednostki obsługiwane, w tym rozliczanie otrzymanych dofinansowań.
25. Prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz wyposażenia.
26. Naliczanie umorzenia środków trwałych jednostek obsługiwanych.
27. Weryfikacja stanu majątku GZEAS i jednostek obsługiwanych we współpracy z osobami odpowiedzialnymi za gospodarowanie mieniem.
28. Udział w organizacji, przeprowadzaniu i rozliczaniu inwentaryzacji składników majątkowych GZEAS oraz jednostek obsługiwanych.
29. Współpraca z komisjami inwentaryzacyjnymi jednostek obsługiwanych.
30. Prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania oraz zapewnienie ich właściwego zabezpieczenia.
31. Kontrola prawidłowości, legalności i kompletności dokumentowania operacji gospodarczych.
32. Kontrola realizacji umów zawartych w wyniku postępowań o udzielenie zamówień publicznych w zakresie finansowym.
33. Monitorowanie terminowości regulowania należności i zobowiązań.
34. Współpraca z Głównym Księgowym przy opracowywaniu projektów uregulowań wewnętrznych (polityki rachunkowości, instrukcji obiegu dokumentów itp.) dotyczących GZEAS oraz placówek obsługiwanych.
35. Stałe monitorowanie zmian przepisów prawa z zakresu finansów publicznych, rachunkowości, podatków oraz ich stosowanie w bieżącej działalności.
36. Prowadzenie spraw związanych z dotowaniem szkół i placówek niepublicznych, w tym weryfikacja wniosków oraz rozliczanie dotacji.
37. Współpraca z jednostkami obsługiwanymi w zakresie prawidłowej realizacji gospodarki finansowej.
38. Gromadzenie, archiwizowanie i zabezpieczanie dokumentacji finansowo-księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
39. Współpraca z Głównym Księgowym w zakresie organizacji pracy.

WARUNKI PRACY I PŁACY NA STANOWISKU

Miejsce pracy – siedziba Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Trzebielu, 68-212 Trzebiel ul. Żarska 41, pierwsze piętro, budynek nie posiada windy.

1. Obowiązuje podstawowy system czasu pracy - przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w miesięcznym okresie rozliczeniowym; praca w GZEAS od godz. 7.00 do 15.00. W przypadku osób niepełnosprawnych w stopniu znacznym lub umiarkowanym obowiązuje skrócony wymiar czasu pracy (7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo).
2. Praca przy stanowisku komputerowym wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, umiejętności pracy pod presją czasu.
3. Praca w siedzibie GZEAS związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, ale wymagająca również wyjazdów służbowych.
4. Planowane zatrudnienie nastąpi niezwłocznie po przeprowadzeniu postępowania konkursowego (III kwartał 2026 r.)
5. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Osoby podejmujące pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
6. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5000zł do 8750zł złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę - w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
7. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Trzebielu – dodatek specjalny, nagrody za osiągnięcia, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
9. U pracodawcy jest utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

WYMAGANE DOKUMENTY:

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kopia dokumentu poświadczającego wykształcenie, np. dyplomu,
• zaświadczenie o staż pracy na stanowisku księgowego w jednostkach oświatowych,
• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach np.: kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, referencje,
• oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwa umyślne, posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania czynności na określonym stanowisku,
• oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami pieniężnymi, o których mowa w art.31 ust.1 pkt.4 ustawy z 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2005r. nr 14 poz. 114 z późn. zmn.).

 Dokument CV oraz list motywacyjny powinny być opatrzone klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).” 

Oferty, które nie będą zawierały zgody na przetwarzanie danych osobowych zostaną zniszczone.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych:

• Administratorem danych osobowych jest Gminny Zespół Ekonomiczno-Administracyjny Szkół w Trzebielu reprezentowany przez Kierownika GZEAS w Trzebielu w Czempiniu;
• Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan skontaktować się poprzez e-mail iod@trzebiel.pl, telefonicznie pod nr. tel. (68) 3756822. Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem tych danych;
• Podstawą prawną do przetwarzania danych osobowych jest ustawa o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018r., poz. 1260);
• Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym  na mocy przepisów prawa;
• Dane osobowe będą przechowywane przez okres 14 dni w przypadku nie przyjęcia kandydata do pracy albo, w przypadku zatrudnienia - przez okres 10 lat po ustaniu zatrudnienia;
• Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania;
• Osoba przekazująca swoje dane ma prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych osobowych;
• Osoba przekazująca swoje dane ma prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych;
• Podanie powyższych danych jest wymogiem ustawowym, brak lub podanie niepełnych danych może być podstawą do odrzucenia oferty;
• GZEAS w Trzebielu nie przewiduje wykorzystania danych w celach innych niż w związku z naborem, lub zatrudnieniu.
• Dane osobowe są przetwarzane w związku ze złożoną ofertą dot. naboru  na wolne stanowisko pracy;

Przed zawarciem umowy o pracę wybrany kandydat składa informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać:

• osobiście w Gminny Zespole Ekonomiczno-Administracyjnym Szkół w Trzebielu, ul. Żarska 41, 68-212 Trzebiel lub
• pocztą na adres GZEAS

z dopiskiem „Nabór na stanowisko zastępcy Głównego Księgowego” w terminie do dnia 14.08.2026 r.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do GZEAS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Ogłoszenie o naborze opublikowane jest w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Trzebiel, w zakładce Ogłoszenia o pracy   oraz umieszczone na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Trzebiel.

Lista kandydatów spełniających wymagania, jak również informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Trzebiel w zakładce Ogłoszenia o pracy   oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Trzebiel.

 O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.

 Trzebiel, dnia 03.08.2026 r.     

Kierownik

Gminnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego Szkół w Trzebielu

(-) Magdalena Lizut

Trzebiel, dnia: 21.08.2026r.

PROTOKÓŁ Z NABORU NA STANOWISKO URZĘDNICZE

W GMINNYM ZESPOLE EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNYM SZKÓW W TRZEBIELU

1. Nabór przeprowadzono na stanowisko urzędnicze zastępca Głównego Księgowego w Gminnym Zespole Ekonomiczno-Administracyjnym Szkół w Trzebielu.
2. Do naboru na ww. stanowisko nadesłano 1 ofertę w terminie wskazanym w ogłoszeniu.
3. Ocena wymogów formalnych:

4. Do merytorycznej oceny zakwalifikowano kandydatów wymienionych w poz. 1.
5. Ocenę kandydatki komisja dokonała w oparciu o następujące metody i techniki:

• rozmowa kwalifikacyjna,

6. Informacje o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej:

Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej były procedury i przepisy prawa niezbędne do prawidłowego wykonywania zadań na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu o naborze, w szczególności przepisy prawa oświatowego, ustawy o ochronie danych osobowych, prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych  .

Komisja ponadto oceniła predyspozycje osobowościowe kandydata na stanowisko urzędnicze. Komisja, w szczególności brała pod uwagę: komunikatywność, rzeczowość i cel podjęcia pracy w Gminnym Zespole Ekonomiczno-Administracyjnym Szkół w Trzebiel. Arkusze zagadnień podejmowanych na rozmowie kwalifikacyjnej wraz z oceną członków komisji załącza się do niniejszego protokołu.

7. Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej.

Maksymalna ilość punktów do uzyskania podczas rozmowy kwalifikacyjnej wynosiła 35 pkt.

Liczba punktów uzyskana przez kandydatkę stanowi średnią wszystkich członków komisji  rekrutacyjnej.

Kandydatka otrzymały następująca ilość punktów: 34

8. Wyniki naboru

Na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej przez Komisję, stwierdza się, że w wyniku postępowania konkursowego nabór na wolne urzędnicze stanowisko zastępca Głównego Księgowego w GZEAS Trzebiel wygrała Pani Joanna Głód-Lewandowska. 

8. Uzasadnienie dokonania wyboru:

            W wyniku dokonanych przez Komisję Konkursową czynności, stwierdza się, iż Pani Joanna Głód-Lewandowska posiada wiedzę w zakresie przepisów i procedur dotyczących księgowości budżetowej. Kandydatka legitymuje się wykształceniem wyższym II stopnia. Kandydatka  posiada predyspozycje osobowościowe premiowane przez Komisję min. Rzeczowość, komunikatywność i wysoka kultura osobista.

W uznaniu Komisji powyższe rokuje, iż Pani Joanna Głód-Lewandowska odpowiedzialnie i solidnie realizować będzie powierzone jej zadania i obowiązki służbowe.

9. Skład i podpisy komisji przeprowadzającej nabór:

• Magdalena Lizut - przewodnicząca:                                                     
• Justyna Mazur-Franczak - członek:                                                               
• Monika Sawicka - członek     :                                                                                                         

Na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej przez Komisję, stwierdza się, że w wyniku postępowania konkursowego wybrana na wolne urzędnicze stanowisko zastępca Głównego Księgowego została Pani Joanna Głód-Lewandowska.