W toku

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowiska pracy:

 opiekun w żłobku

„Ma-mu-cik” w Trzebielu

Dyrektor Żłobka „Ma-mu-cik” w Trzebielu ogłasza nabór na wolne stanowiska pracy: 

NAZWA I ADRES JEDNOSTKI:

Żłobek „Ma-mu-cik” w Trzebielu, ul. Sportowa 3A, 68-212 Trzebiel

OKREŚLENIE STANOWISK:

Stanowisko: opiekun w żłobku

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Liczba etatów: pięć etatów z zatrudnieniem od 19 sierpnia 2024 r.

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Miejsce wykonywania pracy: Żłobek Ma-mu-cik w Trzebielu, ul. Sportowa 3A, 68-212 Trzebiel

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

1. Osoba posiadająca kwalifikacje pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej,  nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego
   lub
2. Osoba posiadająca wykształcenie średnie oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3; albo przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem  opiekuna o którym mowa w art.16 ust. 1 ustawy z dn. 04 lutego 2011 r o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (tj. Dz.U. 2024 poz. 338 ze zm.)
3. Osoba, która daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
4. Osoba, która nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona
5. Osoba, która wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
6. Osoba, która nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne
7. Osoba, która posiada nieposzlakowaną opinię
8. Osoba, która posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni praw publicznych

WYMAGANIA DOTATKOWE

1. Znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
2. Doświadczenie w pracy z dziećmi
3. Umiejętność pracy w zespole
4. Umiejętność dobrej organizacji pracy
5. Kreatywność w organizowaniu dzieciom czasu
6. Umiejętność i chęć do zaangażowania się w pracę z dziećmi
7. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów z dziećmi jak i z rodzicami
8. Empatia

ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU

1. Zapewnienie dzieciom właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka
2. Prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniający rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku
3. Zachowanie czystości w miejscu pracy
4. Przygotowywanie, podawanie i pomoc w spożywaniu posiłków przez dzieci
5. Wykonywanie innych zadań, a nie wymienionych w w/w zakresie czynności zleconych przez dyrektora

Osoby zainteresowane prosimy o osobiste dostarczenie wymaganej dokumentacji:

1. List motywacyjny – podpisany czytelnie i własnoręcznie.
2. Życiorys zawodowy – CV.
3. Potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata/kandydatkę kopie dokumentów potwierdzających:

1. wykształcenie,
2. staż pracy,
3. inne posiadane przez kandydata/kandydatkę dokumenty (zaświadczenia, dyplomy, uprawnienia).

1. Oświadczenie kandydata/kandydatki o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.

1. Oświadczenie kandydata/kandydatki, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona.

1. Oświadczenie kandydata/kandydatki, że wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy ten obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez Sąd.

1. Oświadczenie – rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.

1. Oświadczenie kandydata/kandydatki o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku.

1. Oświadczenie kandydata/kandydatki o niekaralności za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym (kandydat/ka przed nawiązaniem stosunku pracy zobowiązany będzie do przedstawienia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego).

1. Oświadczenie kandydata/kandydatki o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, które dodatkowo winno być potwierdzone kopią dokumentu o jakim mowa w ustawie o służbie cywilnej o posiadaniu znajomości języka polskiego w mowie i piśmie.

1. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, Dz. Urz. UE 2016: L.119/1) –  klauzula informacyjna dla potrzeb rekrutacji.

TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Oferty należy składać osobiście w Żłobku „Ma-mu-cik” w Trzebielu, ul. Sportowa 3A, 68-212 Trzebiel w godzinach 9.00 - 13.00

Wymagane dokumenty należy składać do dnia 05 lipca 2024 r do godz. 13:00. Dokumenty, które zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

KLAUZULA INFORMACYJNA:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust.2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016//679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informuję:

1. Administratorem danych osobowych uzyskanych od Pani/Pana przetwarzanych w Żłobku Ma-mu-cik w Trzebielu ( zwanym dalej Żłobkiem) jest Dyrektor Żłobka Ma-mu-cik w Trzebielu ul. Sportowa 3A, 68-212 Trzebiel.
2. We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem Pana/Pani mailowo zlobek@trzebiel.pl oraz listownie lub osobiście w siedzibie administratora pod adresem ul. Sportowa 3A, 68-212 Trzebiel

3.Administrator danych osobowych – Dyrektor Żłobka Ma-mu-cik w Trzebielu, przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa w szczególności określonych w ustawie – o opiece nad dziećmi do lat 3  oraz Uchwale Nr LX/325/2024 Rady Gminy Trzebiel z dnia 28 lutego 2024r. w sprawie utworzenia Żłobka w Trzebielu oraz nadania mu Statutu ( art. 6 ust. 1 lit. c RODO) lub na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4. Celem przetwarzania danych osobowych uzyskanych od Pani/Pana jest przeprowadzenie przez Żłobek procesu rekrutacyjnego ( art. 6 ust. 1 lit. c oraz RODO) o którym mowa w rozdziale 4 Statutu Żłobka a także przechowywanie danych osobowych kandydatów do Żłobka i ich rodzin oraz dokumentowania procesu rekrutacyjnego.
5. Odbiorcami przekazanych od Pani/Pana danych osobowych są członkowie Komisji rekrutacyjnej oraz członkowie organów administracji publicznej uprawnione do uzyskania takich informacji na podstawie przepisów prawa oraz ewentualnie, w przypadku zastosowania narzędzi informatycznych – uprawniony podmiot obsługi informatycznej dostarczający i obsługujący zadanie na podstawie umowy powierzenia.
6. Zebrane dane osobowe będą przechowywane i przetwarzane nie dłużej niż do końca okresu, w którym dziecko korzysta z usług Żłobka a w przypadku kandydatów nieprzyjętych są przechowywane przez okres jednego roku, chyba że postępowanie rekrutacyjne zostało zaskarżone a sprawa nie została rozstrzygnięta.
7. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych Państwa dziecka i własnych danych, do ich sprostowania, uzupełniania, uaktualniania w razie stwierdzenia, że dane są niekompletne, nieaktualne lub nieprawdziwe.
8. W odniesieniu do danych, przetwarzanych n podstawie zgody, przysługuje prawo do cofnięcia jej w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Konsekwencją niepodania niektórych danych osobowych/ lub jej cofnięcia może być brak możliwości załatwienia sprawy lub skorzystania z pełnej oferty Żłobka.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Żłobku w Trzebielu Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych. Biuro Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa Telefon: 22 860 70 86
10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
11. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych zawartych w niniejszym wniosku o przyjęcie dziecka do Żłobka i wymaganych załącznikach nie jest obowiązkowe, jest jednak warunkiem koniecznym umożliwiającym udział w postępowaniu rekrutacyjnym do Żłobka, w tym korzystanie z uprawnień wynikającym z kryterium rekrutacji.