Wójt Gminy Trzebiel ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora Ośrodka Kultury i Biblioteki w Trzebielu.
Wójt Gminy Trzebiel
ogłasza konkurs
na stanowisko dyrektora
Ośrodka Kultury i Biblioteki w Trzebielu.
- NAZWA I ADRES JEDNOSTKI.
Ośrodek Kultury i Biblioteki w Trzebielu, ul. Żarska 52, 68-212 Trzebiel.
- OKREŚLENIE STANOWISKA:
Dyrektor Ośrodka Kultury i Biblioteki w Trzebielu
Wymiar czasu pracy: 1 etat
Rodzaj umowy: powołanie na czas określony - 4 lat
- WYMAGANIA NIEZBĘDNE – FORMALNE
- Wykształcenie wyższe.
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
- Niekaralność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
- Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego
państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej
Polskiej.
- Nieposzlakowana opinia.
- Co najmniej 3 - letni staż w pracy lub w prowadzeniu własnej działalności gospodarczej.
- Przedstawienie autorskiego programu działania Ośrodka Kultury i Biblioteki na okres 4 lat z uwzględnieniem warunków organizacyjno-finansowych instytucji oraz środków zewnętrznych, wg wytycznych określonych w załączniku 3 do zarządzenia Nr 246/24 Wójta Gminy Trzebiel z dnia 5 lutego 2024r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora Ośrodka Kultury i Biblioteki w Trzebielu oraz określenia regulaminu konkursu
- WYMAGANIA DODATKOWE pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku (podlegające ocenie):
- Znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, w tym ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych.
- Preferowany staż pracy na stanowisku kierowniczym związany z zarządzaniem zespołem ludzkim. w szczególności w jednostce samorządu terytorialnego lub innej jednostce sektora publicznego.
- Doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w tym w realizacji projektów z dziedziny kultury.
- Znajomość problematyki, będącej przedmiotem działalności instytucji kultury.
- Znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej.
- Cechy osobowe i predyspozycje: samodzielność, odpowiedzialność, dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność dobrej organizacji pracy i pracy pod presją czasu, odporność na stres, systematyczność i terminowość.
5.ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU
- Kierowanie bieżącą działalnością Ośrodka Kultury i Biblioteki w Trzebielu i reprezentowanie jednostki na zewnątrz.
- Pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu Pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w OKiB.
- Wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych.
- Prowadzenie efektywnej gospodarki mieniem i środkami finansowymi oraz zapewnienie skutecznej kontroli zarządczej.
- Opracowywanie planów finansowych.
- Poszukiwanie i pozyskiwanie źródeł finansowania działalności statutowej innych niż środki organizatora.
- Przedstawianie organizatorowi i właściwym instytucjom planów i sprawozdań określonych odrębnymi przepisami.
- Realizacja celów i zadań statutowych oraz realizacja przedstawionego programu działania instytucji kultury.
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi, jednostkami organizacyjnymi Gminy, Urzędem Gminy oraz i innymi placówkami działającymi na rzecz mieszkańców gminy w obszarze kultury.
- Współpraca z organami samorządu, organizacjami i instytucjami w zakresie realizowanych celów i zadań statutowych Ośrodka Kultury i Biblioteki w Trzebielu.
- Gromadzenie materiałów oraz redagowanie treści do zamieszczenia na stronie internetowej gminy oraz fb wynikających z realizowanych zadań i ich aktualizacja.
- WARUNKI PRACY NA STANOWISKU
- Miejsce pracy – Ośrodek Kultury i Biblioteka w Trzebielu ul. Żarska 52, 68-212 Trzebiel, budynek częściowo przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
- Praca przy stanowisku komputerowym wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, umiejętności pracy pod presją czasu oraz bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z klientem zewnętrznym a także praca w terenie.
- Planowane zatrudnienie nastąpi niezwłocznie po przeprowadzeniu postępowania konkursowego.
- WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA.
- List motywacyjny i życiorys.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, referencje.
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie
w pełni praw publicznych. - Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych o treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”. Oferty które nie będą zawierały zgody na przetwarzanie danych osobowych zostaną zniszczone.
- Oświadczenie o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t. j. Dz. U 2019 r. poz. 1440 z późn.zm),.
- Pisemny, autorski program działania Ośrodka Kultury i Biblioteki w Trzebielu z uwzględnieniem warunków organizacyjno-finansowych instytucji.
- informacje dodatkowe.
- List motywacyjny i życiorys oraz oświadczenia winny być własnoręcznie podpisane przez kandydata. Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem i opatruje je własnoręcznym podpisem i datą.
- Osoby, których oferty zostaną odrzucone z przyczyn formalnych, nie będą powiadamiane.
- Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu.
- Oferty złożone w naborze nie będą zwracane.
5.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Trzebielu.
- Konkurs przeprowadza Komisja Konkursowa powołana odrębnym zarządzeniem przez Wójta Gminy Trzebiel.
7.Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego nastąpi do 3 dni po upływie terminu składania ofert.
8.Informację o warunkach organizacyjno-finansowych działalności Ośrodka Kultury i Biblioteki w Trzebielu można uzyskać w siedzibie Urzędu Gminy Trzebiel po telefonicznym uzgodnieniu terminu z Sekretarzem Gminy.
9.Zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej Organizator (Wójt Gminy Trzebiel) przed powołaniem dyrektora zawiera z nim odrębną umowę w formie pisemnej, w której strony określają warunki organizacyjno-finansowe działalności Ośrodka Kultury i Biblioteki w Trzebielu oraz program jej działania. Umowa wchodzi w życie z dniem powołania dyrektora. Odmowa zawarcia umowy przez kandydata na stanowisko dyrektora powoduje jego niepowołanie na to stanowisko.
- Program działania Ośrodka Kultury i Biblioteki w Trzebielu, złożony przez uczestnika konkursu wyłonionego przez komisję konkursową na kandydata na dyrektora, zostanie podany do publicznej wiadomości w terminie 7 dni od dnia jego powołania.
- tryb składania ofert:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Ośrodka Kultury i Biblioteki w Trzebielu” w sekretariacie Urzędu Gminy Trzebiel lub pocztą na adres: Urząd Gminy Trzebiel, ul. Żarska 41, 68-212 Trzebiel, w terminie do dnia: 26 lutego 2024 roku do godz. 14.00.
Uwaga: w przypadku dokumentów składanych drogą pocztową – decyduje data wpływu do Urzędu Gminy.
Wójt Gminy Trzebiel
(-) Tomasz Sokołowski
Załączniki:
KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
DLA KANDYDATÓW DO PRACY
W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”),
informuję o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie Gminy Trzebiel jest:
Wójt Gminy Trzebiel, ul. Żarska 41, 68-212 Trzebiel.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan skontaktować się poprzez e-mail iod@trzebiel.pl lub telefonicznie pod nr. tel. (68) 3756822. Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem tych danych;
- Administrator danych osobowych, przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie wyrażonej zgody w celu rekrutacji na stanowisko urzędnicze.
- Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne i ich podanie zależy od wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych, aczkolwiek niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. W przypadku braku oświadczenia na wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, dokonuje zniszczenia niniejszej oferty wypełniając obowiązek wynikający z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom.
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres 2 lat, po tym okresie odbywa się proces ich niszczenia.
- W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
- prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
- prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne;
- prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych
- prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych
- w przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych. Biuro Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Załączniki: