Roztrzygnięte

OGŁOSZENIE O NABORZE

NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE:

WYMIARU PODATKÓW I OPŁAT

1. NAZWA I ADRES JEDNOSTKI: Urząd Gminy Trzebiel, ul. Żarska 41, 68-212 Trzebiel.
2. OKREŚLENIE STANOWISKA URZĘDNICZEGO:

Podinspektor w Referacie Finansów Urzędu Gminy Trzebiel.

Wymiar czasu pracy: 1 etat (40 godzin tygodniowo)

Liczba stanowisk pracy – 1 stanowisko

Rodzaj umowy: umowa o pracę

3. WYMAGANIA NIEZBĘDNE – FORMALNE

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: rachunkowość, finanse, administracja) lub wykształcenie średnie ekonomiczne oraz min. 3 letni staż pracy w sektorze publicznym.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Niekaralność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
5. Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Nieposzlakowana opinia.

4. WYMAGANIA DODATKOWE pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku (podlegające ocenie):
5. Znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów o podatkach i opłatach lokalnych, znajomość ordynacji podatkowej, przepisów w sprawach dotyczących pomocy publicznej, o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, klasyfikacji dochodów i wydatków, przepisów o sprawozdawczości budżetowej.
6. Cechy osobowe i predyspozycje: komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność dobrej organizacji pracy i pracy pod presją czasu, odporność na stres.
7. Znajomość topografii gminy Trzebiel.

5. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ  NA STANOWISKU

1. Prowadzenie spraw z zakresu:

• opłaty eksploatacyjnej;
• podatku rolnego, leśnego, od nieruchomości oraz łącznego od osób fizycznych z sołectwa: Buczyny, Dębinka, Kałki, Olszyna, Królów, Kamienica, Rytwiny, Stare Czaple, Siedlec, Bukowina, Strzeszowice, Trzebiel w zakresie:

1. prowadzenie wymiaru podatków,
2. kontrola i przestrzeganie terminowości składania deklaracji podatkowych,
3. gromadzenie i przechowywanie oraz badanie pod względem zgodności ze stanem prawnym i rzeczywistym deklaracji podatkowych,
4. bieżąca kontrola wpłat podatków i wysyłanie upomnień,
5. sporządzanie decyzji odpisów i przypisów,
6. wydawanie zaświadczeń,
7. prowadzenie i aktualizacja tytułów wykonawczych,
8. sporządzanie decyzji w sprawie ulg i zwolnień z tytułu podatków,
9. prowadzenie egzekucji należności podatkowych,
10. przeprowadzanie kontroli i oględzin w związku z prowadzonymi postępowaniami,
11. prowadzenie ewidencji księgowej,

1. Prowadzenie ewidencji księgowej opłaty za alkohol i opłaty eksploatacyjnej.
2. Prowadzenie postępowań oraz sporządzanie decyzji w sprawach umorzeń, odroczeń i ulg podatkowych osób prawnych,
3. Rozpatrywanie podań w sprawie pomocy publicznej,
4. Rozliczenia z Izbą Rolniczą z tytułu podatku rolnego.
5. Przygotowanie projektów uchwał w sprawach podatków.

7. Sporządzanie sprawozdań i analiz.

6. WARUNKI PRACY I PŁACY NA STANOWISKU

1. Miejsce pracy – Urząd Gminy Trzebiel ul. Żarska 41, 68-212 Trzebiel, 1 piętro/ budynek nieprzystosowany dla osób niepełnosprawnych.
2. Praca przy stanowisku komputerowym wymagająca wysokiego stopnia samodzielności, umiejętności pracy pod presją czasu oraz bezpośredniego i telefonicznego kontaktu z klientem zewnętrznym a także praca w terenie.
3. Planowane zatrudnienie nastąpi od 1 lipca 2026.
4. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. Osoby podejmujące pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
5. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5 900 – do 6 700 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę - w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego.

Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.

1. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Trzebiel  – dodatek specjalny, nagrody za osiągnięcia, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
2. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
3. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy Trzebiel.

7. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Trzebiel w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie wynosił powyżej 6%.

8. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA.
9. List motywacyjny i życiorys (podpisane własnoręcznie przez kandydata).
10. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
11. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie
    w pełni praw publicznych.
12. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
13. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych o treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.

Oferty które nie będą zawierały zgody na przetwarzanie danych osobowych zostaną zniszczone.

9. informacje dodatkowe.
10. Kserokopie dokumentów aplikacyjnych powinny być poświadczone własnoręcznie przez kandydata za zgodność z oryginałem,
11. Osoby, których oferty zostaną odrzucone z przyczyn formalnych, nie będą powiadamiane.
12. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane, o zachowaniu terminu decyduje data wpływu.
13. Oferty złożone w naborze nie będą zwracane.
14. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Trzebielu.
15. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie.

10. tryb składania ofert:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. wymiaru podatków i opłat” w sekretariacie Urzędu Gminy Trzebiel lub pocztą na adres: Urząd Gminy Trzebiel, ul. Żarska 41, 68-212 Trzebiel, w terminie do dnia: 18 czerwca 2026 roku do godz. 14.00.

Uwaga: w przypadku dokumentów składanych drogą pocztową – decyduje data wpływu do Urzędu Gminy.

Wójt Gminy Trzebiel

(-) Tomasz Sokołowski

KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

DLA  KANDYDATÓW DO PRACY

W związku z realizacją wymogów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”),

informuję o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie Gminy Trzebiel jest:

Wójt Gminy Trzebiel, ul. Żarska 41, 68-212 Trzebiel.

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan skontaktować się poprzez e-mail iod@trzebiel.pl lub telefonicznie pod nr. tel. (68) 3756822. Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem tych danych;
3. Administrator danych osobowych, przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie wyrażonej zgody w celu rekrutacji na stanowisko urzędnicze.
4. Dane osobowe zawarte w dokumentach potwierdzających wymagane kwalifikacje wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażoną na piśmie:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w niniejszych dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”

5. Podanie przez Panią/Pana danych jest dobrowolne i ich podanie zależy od wyrażonej przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych, aczkolwiek niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. W  przypadku braku oświadczenia na wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych, dokonuje zniszczenia niniejszej oferty wypełniając obowiązek wynikający z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom.
7. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą przez okres 2 lat, po tym okresie odbywa się proces ich niszczenia.
8. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:

• prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
• prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne;
• prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych
• prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych
• w przypadku, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.

Biuro Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa
Telefon: 22 860 70 86

Trzebiel, dnia: 25.06.2026r.

PROTOKÓŁ Z NABORU NA STANOWISKO URZĘDNICZE

W URZĘDZIE GMINY TRZEBIEL

1. Nabór przeprowadzono na urzędnicze stanowisko urzędnicze podinspektora ds. wymiaru podatków i opłat w referacie finansów w Urzędzie Gminy w Trzebielu.
2. Do naboru na ww. stanowisko nadesłano 5 ofert w terminie wskazanym w ogłoszeniu.
3. Ocena wymogów formalnych:

4. Do merytorycznej oceny zakwalifikowano kandydatów wymienionych od 1 do 4. W zakresie kandydatki Łazarskiej Elżbiety komisja uznała, że wada oferty polegająca na braku załączenia oświadczeń wskazanych w ogłoszeniu jest usuwalna, w związku z tym, w przypadku złożenia wymaganych oświadczeń w dacie rozmowy kwalifikacyjnej, komisja dopuści kandydatkę do naboru.

5. Ocenę kandydatki komisja dokonała w oparciu o następujące metody i techniki:

• rozmowa kwalifikacyjna,

6. Informacje o wynikach rozmowy kwalifikacyjnej:

Przedmiotem rozmowy kwalifikacyjnej były procedury i przepisy prawa niezbędne do prawidłowego wykonywania zadań na stanowisku wskazanym w ogłoszeniu o naborze, w szczególności przepisy ordynacji podatkowej oraz ustawy o podatkach i opłatach lokalnych.

Komisja ponadto oceniła predyspozycje osobowościowe kandydata na stanowisko urzędnicze. Komisja, w szczególności brała pod uwagę: komunikatywność, rzeczowość i cel podjęcia pracy w urzędzie. Arkusze zagadnień podejmowanych na rozmowie kwalifikacyjnej wraz z oceną członków komisji załącza się do niniejszego protokołu.

7. Wyniki rozmowy kwalifikacyjnej.

Maksymalna ilość punktów do uzyskania podczas rozmowy kwalifikacyjnej wynosiła 45 kpt.

Liczba punktów uzyskana przez kandydatki stanowi średnią wszystkich członków komisji  rekrutacyjnej.

Kandydatka Elżbieta Łazarska uzupełniała ofertę o wymagane oświadczenia przez rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej, toteż komisja dopuściła ją do naboru.

Kandydatki otrzymały następująca ilość punktów:

8. Wyniki naboru

Na podstawie wyników rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej przez Komisję, stwierdza się, że w wyniku postępowania konkursowego nabór na wolne urzędnicze stanowisko ds. wymiaru podatków i opłat wygrała Pani Elżbieta Łazarska. 

8. Uzasadnienie dokonania wyboru:

            W wyniku dokonanych przez Komisję Konkursową czynności, stwierdza się, iż Pani Elżbieta Łazarska posiada wiedzę w zakresie przepisów i procedur dotyczących wymiaru podatków i opłat lokalnych. Kandydatka legitymuje się wykształceniem wyższym I stopnia. Ponadto kandydatka wykazuje znajomość topografii gminy Trzebiel.  Kandydatka posiada predyspozycje osobowościowe premiowane przez Komisję min. rzeczowość, komunikatywność i wysoka kultura osobista.

W uznaniu Komisji powyższe rokuje, iż Pani Elżbieta Łazarska odpowiedzialnie i solidnie realizować będzie powierzone jej zadania i obowiązki służbowe.

9. Skład i podpisy komisji przeprowadzającej nabór:

• Wioleta Stężycka - przewodnicząca:                                                     
• Justyna Mazur-Franczak - członek:                                                                 
• Adrianna Grzeszczuk - członek     :